Как правильно заполнять больничный лист без стационарного

Как правильно заполнять больничный лист без стационарного

В Беларуси с 31 января вступают в силу изменения, касающиеся порядка оформления и выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности. Изменения коснулись как порядка выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан листка нетрудоспособности и справки о временной нетрудоспособности , так и порядка оформления этих документов с учетом практики применения. Новая форма листка нетрудоспособности и справки о временной нетрудоспособности утверждена постановлением Министерства здравоохранения и Министерства труда и социальной защиты от 4 января г. Как пояснила начальник управления медицинской экспертизы Минздрава Ирина Киреева , глобальных изменений в содержании этих документов нет. Оптимизирована, унифицирована информация, которую необходимо указывать. Как и прежде, заполнять документ можно на любом из государственных языков — белорусском или русском.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Особое внимание расчету и оформлению больничных необходимо в связи с тем, что финансовое обеспечение расходов на их оплату, осуществляется не только за счет средств работодателя, но и за счет средств бюджета ФСС.

Больничные

В этой статье мы подробно разберем, как правильно заполнять больничный лист работодателю и рассчитывать компенсацию сотрудникам.

В расчете больничных множество нюансов, каждый из которых так или иначе влияет на конечный результат расчета. Поэтому очень важно учесть их все и правильно оформить больничные выплаты для сотрудников.

Первое, что стоит всегда помнить — больничные начисляются только на основании листа нетрудоспособности ЛН , или, как его еще называют, больничного листа. Сотрудник подает его по основному месту работы, и это должен быть обязательно оригинал. Если работа по совместительству, то достаточно копии, но она должна быть заверена руководителем основного места работы.

Если человек ушел на больничный в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, то к ЛН еще предоставляются акт о несчастном случае акт расследования профессионального заболевания установленной формы. Еще раз подчеркнем, ни один другой документ например, справка о визите к врачу кроме больничного листа, не может быть основанием для расчета и выплаты больничных. Итак, сотрудник принес на предприятие больничный лист.

Передать его следует либо в отдел кадров, либо сразу бухгалтеру. Работодатель вносит в ЛН следующую информацию:. Затем заполненный ЛН передают в комиссию или уполномоченному в компании , которая будет решать вопросы материальной компенсации больничного.

На что следует обратить внимание:. Комиссия или уполномоченный должны тщательно изучить все обстоятельства, зафиксировать свое решение в протоколе и сделать соответствующую отметку в ЛН. Если решение положительное, в больничном листе отмечают процент оплаты и количество дней, подлежащих оплате, если отрицательное, то указывают причину.

Далее лист нетрудоспособности попадает в бухгалтерию, где уже исчисляется сумма больничных платежей. Чтобы осуществить расчет больничных в году, нужно определить расчетный период, просуммировать выплаты этого периода, на основе этих показателей выяснить размер среднедневной зарплаты, после — дневной выплаты, и наконец получить сумму больничных. А теперь обо всем пошагово. Для расчета больничных нужно определить расчетный период.

Он зависит от длительности трудоустройства в компании:. С расчетным периодом определились, теперь выясним его продолжительность в календарных днях. Так, если расчетный период составляет:. Чтобы расчет больничных был правильным, в расчетный период не включаются календарные дни, которые не отработаны по уважительным причинам:. Если эти дни приходятся на календарный месяц, для начисления больничных такой месяц из расчетного периода следует исключить. Следующий показатель, который нужно определить — это среднедневная зарплата.

Чтобы рассчитать среднюю дневную заработную плату, нужно поделить:. Стоит обратить внимание на страховой стаж, который имеет работник в течение 12 календарных месяцев перед наступлением болезни.

Именно от этого зависит размер больничных. Чтобы посчитать сумму больничных, количество дней болезни следует умножить на дневную выплату. При начислении учитываем только те дни болезни, которые указаны в листе нетрудоспособности. Если в нем определены календарные дни нарушения режима — эти дни не оплачиваются. Если дни болезни или отсутствия подтверждены справкой о временном освобождении от работы по уходу за больным ребенком или другой справкой из медицинского учреждения, больничные за эти дни не начисляются.

Следует помнить, что лист нетрудоспособности не предоставляется и соответственно начисления больничных не будет, когда работник ухаживает:. После того как бухгалтер рассчитал соответствующую сумму больничных на основании надлежащим образом оформленного листа нетрудоспособности, смотрим на продолжительность болезни. Ведь именно от этого зависит, кто будет выплачивать средства. Следующий после расчета больничных шаг — заявление в ФСС.

В заявлении-расчете больничных и приложении к нему нужно заполнить все реквизиты, начиная со сведений об учреждении, счета, суммы финансирования, и заканчивая сведениями о застрахованном лице. Этого требует Порядок финансирования страхователей для предоставления материального обеспечения застрахованным лицам в связи с временной потерей трудоспособности и отдельных выплат пострадавшим на производстве за счет средств Фонда социального страхования.

Следует помнить, что оплата больничных за счет ФСС возможна лишь в случае представления надлежащим образом оформленного заявления-расчета. В нем нужно указать:. В приложении к заявлению-расчету сумму больничных отражаем в разрезе застрахованных лиц и листков нетрудоспособности. То есть заполняем реквизиты:. Начисленные больничные выплачиваются в ближайший после дня назначения срок, установленный в компании для выплаты зарплаты. С оплатой первых пяти дней временной нетрудоспособности вопросов не возникает, а вот с пособием по временной нетрудоспособности нужно разобраться.

Выплаты по листку нетрудоспособности назначает комиссия или ответственное лицо компании, либо уполномоченный по социальному страхованию. Если решение положительное, листок нетрудоспособности передается в бухгалтерию для начисления соответствующих выплат. Срок выплаты больничных зависит от даты решения о назначении компенсации. Чтобы выплата больничных была своевременной, уполномоченное лицо должно безотлагательно передать в бухгалтерию лист нетрудоспособности и другие документы.

Бухгалтер рассчитывает сумму больничных и подает в ФСС надлежащим образом оформленное заявление-расчет. По результатам рассмотрения ФСС полученных документов, компании перечисляют на отдельный текущий счет больничные для выплаты работникам, указанным в заявлении-расчете. Только после получения финансирования от ФСС бухгалтерия может выплатить работнику соответствующую сумму. Больничный по беременности и родам выдается в медицинском учреждении, где наблюдали за беременностью женщины, уже с й недели.

После получения больничного листа, оригинал предоставляется в отдел кадров или бухгалтерию компании. Представитель кадровой службы в свою очередь проверяет корректность заполнения документа.

Листок нетрудоспособности, дающий право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам, содержит на лицевой стороне:. На обратной стороне больничного лицо, ответственное за ведение табеля учета использования рабочего времени, отмечает:. После проверки и заполнения больничного листа, рассчитывается размер финансовой помощи в соответствии с законодательством Украины. Однако существует ограничение на максимальный размер выплаты для беременных женщин, которые в течение года перед наступлением страхового случая имеют страховой стаж менее 6 месяцев.

В таком случае материальная помощь назначается исходя из начисленной заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы в расчете на месяц. После расчета бухгалтер подает в ФСС заявление-расчет. Сотрудница получит пособие по беременности и родам в ближайший после назначения день, установленный для выплаты заработной платы.

Оформление больничных выплат ложится на плечи отдела кадров. Учитывая, что вопрос этот связан с финансовой ответственностью, подходить к нему нужно со всей внимательностью. Если в больничном листе будет допущена ошибка, его придется переделывать, так как он окажется недействительным. Если ошибка незначительная, достаточно исправления врача, заверенного подписью и печатью.

Однако, если речь идет о более серьезной ошибке, ЛН следует переоформить. Заполнение больничного листа может показаться сложным, но если знать основные правила оформления и законы Украины о листе нетрудоспособности и начислении социальных выплат, то задача станет гораздо проще.

Hurma блог HR-советы Как оплачивается больничный лист Как оплачивается больничный лист. Елена Леонова Редактор Hurma Blog. Оформление больничного листа нетрудоспособности Первое, что стоит всегда помнить — больничные начисляются только на основании листа нетрудоспособности ЛН , или, как его еще называют, больничного листа. Работодатель вносит в ЛН следующую информацию: Период отсутствия работника с указанием количества нерабочих дней.

Льготную категорию, если работник к ней относится. Страховой стаж работника на дату ЛН для больничных, не связанных с несчастным случаем, или профессиональным заболеванием. На что следует обратить внимание: Кто выдал ЛН. Такое право имеет четко определенный круг лиц, указанный в Инструкции о ЛН. Если в больничном стоит отметка о том, что во время болезни было нарушение режима и стоит вид нарушения, заверенный подписью врача, то работник теряет право на больничные выплаты с даты нарушения.

ЛН по уходу за больным ребенком не выдают на период, в течение которого мать или лицо, ухаживающее за ребенком, находится в отпуске ежегодном, учебном или по уходу за ребенком до 3 лет в соответствии с ч. Как рассчитать больничные в Чтобы осуществить расчет больничных в году, нужно определить расчетный период, просуммировать выплаты этого периода, на основе этих показателей выяснить размер среднедневной зарплаты, после — дневной выплаты, и наконец получить сумму больничных.

Количество полных календарных месяцев пребывания в трудовых отношениях, предшествующих месяцу, за дни которого осуществляют начисления больничных — если работник в трудовых отношениях менее года. Фактически отработанное время после заключения трудового договора до даты наступления страхового случая день болезни не включается — если работник в трудовых отношениях меньше календарного месяца.

Если работник заболел в свой первый рабочий день, расчетного периода не будет и оплата больничных в будет проводиться в соответствии с размером зарплаты. Когда расчетным периодом является фактически отработанное время, считаем все календарные дни нахождения в трудовых отношениях до дня болезни. Отпуск в связи с беременностью и родами. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 или 6-летнего возраста. Чтобы рассчитать среднюю дневную заработную плату, нужно поделить: Выплаты расчетного периода на его продолжительность — если расчетный период есть.

Зарплату на среднемесячное количество дней 30,44 к. Если работник в течение последних 12 к. За больным ребенком в период ежегодного основного и дополнительного отпусков, отпуска без сохранения заработной платы, частично оплачиваемого отпуска для ухода за ребенком до 3 лет.

За здоровым ребенком на период карантина. За больным старше 14 лет при стационарном лечении. Оплата больничных После того как бухгалтер рассчитал соответствующую сумму больничных на основании надлежащим образом оформленного листа нетрудоспособности, смотрим на продолжительность болезни. Выплата больничных за первые пять календарных дней болезни работника осуществляется за счет средств государственного или организационного бюджета, из которого финансируются расходы на оплату труда.

Другие дни болезни начиная с 6 календарного дня должен оплатить ФСС. Если больничный лист был подан на основании ухода за ребенком, все дни будут оплачены ФСС. Заявление-расчет больничных Следующий после расчета больничных шаг — заявление в ФСС. В нем нужно указать: Название учреждения. Название банка, в котором открыт отдельный счет.

Номер счета. МФО органа банка.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Больничный лист: от выдачи до оплаты

Работает горячая линия! Должен ли работодатель это сделать, а также оплатить ему больничный? Работник для оплаты предъявил больничный, открытый в одной медицинской организации и продленный в другой. Печать второй медорганизации стоит на поле первой, выдавшей листок нетрудоспособности, а также на поле "освобождение от работы" Ответ. Как будет приемной матери оформлен листок нетрудоспособности по беременности и родам, если решение суда об усыновлении ребенка заняло 10 дней? После его окончания принес больничный лист с отметкой о нарушении больничного режима. Нужно ли работодателю продлевать отпуск работнику, нарушившему больничный режим?

Заполнение больничного в больнице

Работа и трудоустройство. Марина Адамова Больничный — основание для отсутствия на рабочем месте и получения компенсации. В каких случаях он выдается и каков размер и порядок выплаты компенсации по временной нетрудоспособности? Содержание Кто и когда выдает больничный лист Оплата больничного листа.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 9 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

Как выплатить больничное пособие Больничные по временной нетрудоспособности работодатели выплачивают сотрудникам на основании больничных листов. Больничный листок заполните печатными заглавными буквами гелевой, капиллярной или перьевой ручкой с чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств. Шариковой ручкой писать в больничном нельзя. Все записи не должны выходить за пределы границ ячеек. Все строки листка нетрудоспособности заполните начиная с первой ячейки. Пробелы между словами обязательны.

Это неправильные врачи, они дают неправильные… больничные. Ох уж эти врачи!

Работник приносит в бухгалтерию заполненный врачом больничный лист. В нем есть графы для заполнения работодателем.

Заполнение больничного листа в 2019 году работодателем: образец

Активуйте подарунковий демодоступ. Наверно, в каждой организации бывают периоды, когда некоторое количество сотрудников отсутствует на работе. Такое отсутствие на работе сотрудники обязаны подтверждать больничным листом.

Активуйте подарунковий доступ. Врачи, которые неправильно выписали лист нетрудоспособности, несут ответственность в соответствии с законодательством Украины. Как заполнить лист нетрудоспособности, как его открывать и закрывать, какую информацию вносить в каждую графу — читайте в статье.

Больничный листок: порядок заполнения и вопросы работодателей

Купить систему Заказать демоверсию. Заполнение листка нетрудоспособности. Письмом ФСС от Записи в листке нетрудоспособности выполняются на русском языке печатными заглавными буквами чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств. Допускается использование гелевой, капиллярной или перьевой ручки. Не допускается использование шариковой ручки.

Образец больничного листа в 2018 году

Марина Погорельская, консультант в области трудового законодательства. С 1 января года мы рассчитываем больничные по новым правилам, с 1 июля года ожидаются новые больничные листки, форму которых разработало Минздравсоцразвития России. Пока это только проект, но официальный документ не заставит себя долго ждать. Планируется уже с 1 июля года начать выдачу медицинским организациям новых бланков листков нетрудоспособности.

Привычный всем «больничный лист» в официальных документах и у № н и имеет поля для заполнения врачом и работодателем. долечивания непосредственно после стационарного лечения в в т.ч. с хроническими заболеваниями без ухудшения состояния, проходит.

Оформление больничных листов

Окончила юридический факультет МГУ им. В последнее время проверяющие из ФСС отслеживают правильность расчета пособий по больничным с особым пристрастием. Чтобы изменить ситуацию, в будущем Фонд планирует сам принимать у работников больничные и выплачивать по ним пособия. Ну а пока проявлять бдительность приходится бухгалтерам.

Подпись председателя врачебной комиссии в больничном

Вопрос: Скажите, пожалуйста, правомерно ли требование поликлиники предоставлять справку с места работы родителя, который осуществляет уход за больным ребенком? Сотрудники поликлиники объясняют это тем, что им необходимо верно заполнять место работы родителя. Ответ: Согласно пункту 58 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня г.

Когда в листке нетрудоспособности, помимо подписи лечащего врача, должна стоять подпись председателя врачебной комиссии? Давайте разберемся. Но мы сейчас обсудим одну. Выясним, в каких.

Как оформить больничный, если работника направили в санаторий сразу после стационарного лечения

В этой статье мы подробно разберем, как правильно заполнять больничный лист работодателю и рассчитывать компенсацию сотрудникам. В расчете больничных множество нюансов, каждый из которых так или иначе влияет на конечный результат расчета. Поэтому очень важно учесть их все и правильно оформить больничные выплаты для сотрудников. Первое, что стоит всегда помнить — больничные начисляются только на основании листа нетрудоспособности ЛН , или, как его еще называют, больничного листа.

Работник приносит в бухгалтерию заполненный врачом больничный лист. В нем есть графы для заполнения работодателем. Мы подготовили построчное заполнение больничного работодателем в году с образцом. Прежде чем заполнять больничный, проверьте, действительный ли он с помощью программы "Бухсофт".

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно оформить больничный
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лиана

    да быстрей б она уже вышла!!