Образцы почетных грамот для чиновников

Образцы почетных грамот для чиновников

Вот и подходит к концу очередной год. По его итогам работодатель может поощрить сотрудников, которые за это время проявили себя как ответственные и исполнительные работники. Например, можно объявить благодарность, выплатить денежную премию или даже наградить ценным подарком. О способах поощрения персонала и документах, которыми оно оформляется, расскажем в статье. Подумайте, как приятно будет работнику, если работодатель не только выплатит ему премию, но и объявит перед всем коллективом о его заслугах на работе.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Грамотой награждаются государственные деятели, видные деятели в области науки, культуры, искусства, воспитания, просвещения и спорта, авторитетные представители общественности и деловых кругов, граждане Российской Федерации, внёсшие значительный вклад в реализацию государственной политики Российской Федерации и, как правило, имеющие широкую известность. Грамота вручается Президентом Российской Федерации в торжественной обстановке или по его поручению руководителем Администрации Президента Российской Федерации, полномочным представителем Президента Российской Федерации в федеральном округе, или по поручению руководителя Администрации Президента Российской Федерации другим должностным лицом.

Благодарим работников за добросовестный труд

Вот и подходит к концу очередной год. По его итогам работодатель может поощрить сотрудников, которые за это время проявили себя как ответственные и исполнительные работники. Например, можно объявить благодарность, выплатить денежную премию или даже наградить ценным подарком. О способах поощрения персонала и документах, которыми оно оформляется, расскажем в статье. Подумайте, как приятно будет работнику, если работодатель не только выплатит ему премию, но и объявит перед всем коллективом о его заслугах на работе.

Казалось бы, нет ничего проще, чем объявить благодарность, а на какие свершения она может подвигнуть работника! Но обо всем по порядку. Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Например, в настоящее время достаточно распространено занесение на доску почета, предоставление путевок на отдых в местные санатории или за границу и пр. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

Остановимся на премиях. Они могут выплачиваться работодателем как в определенной денежной сумме, так и в процентах от оклада или выполненного объема работы. Перечень оснований для начисления премии работодатель определяет самостоятельно.

К выплатам стимулирующего характера относятся персональные надбавки. Как правило, они устанавливаются работникам за более высокую квалификацию, например, если работнику присвоена ученая степень или он имеет документ об успешном прохождении повышения квалификации.

Значительный опыт работы также может служить основанием для назначения персональной надбавки. В локальном нормативном акте положении об оплате труда, коллективном договоре, соглашении определяются условия, порядок и критерии выплаты надбавки.

Если размер премии указывается в трудовом договоре, необходимо там же отразить условия премирования или дать ссылки на локальные акты, регулирующие выплату премий работникам. Отсутствие таких сведений и доказательств ознакомления работников с данными локальными актами будет означать, что премии являются составной частью заработной платы и должны быть выплачены в обязательном порядке Определение Ленинградского областного суда от Текущее премирование по установленным работодателем показателям может быть ежемесячным, ежеквартальным, годовым, по итогам работы.

Кроме этого, премии могут выплачиваться за достижение определенных результатов или к круглым датам непрерывной работы на предприятии, например 10, 15 лет. Процедуру поощрения нужно прописать в локальном нормативном акте. Это может быть как отдельный документ, например положение о поощрении, так и один из разделов правил внутреннего трудового распорядка или коллективного договора.

Порядок выплаты премии, их периодичность и причины обычно устанавливаются положением о премировании компании. Отметим, что если в организации применяется премирование, то условие об этом обязательно должно содержаться в трудовых договорах сотрудников в силу ст. Но как бы ни назывался локальный акт работодателя, он должен четко регламентировать вопросы поощрения персонала: кто может принимать решение о применении мер поощрения, за какие заслуги и достижения применяется та или иная мера поощрения, могут ли применяться одновременно несколько видов поощрения, например премия и почетная грамота.

Если речь идет о премии, то в локальном акте либо должна быть указана ее конкретная сумма, либо установлен порядок ее определения. Как составить положение о поощрении? Итак, при формировании данного локального нормативного акта нужно учитывать финансовое состояние компании, сложившиеся структурные и производственные связи, а также профиль деятельности организации.

Однако есть общие принципы, рекомендованные для любых компаний, вне зависимости от особенностей их работы. Назовем их:. В системе поощрения, действующей в организации, важное место занимает механизм представления работников к поощрениям, поэтому в документе лучше всего разделить права руководителей различного уровня по применению каждого вида поощрения.

Например, решение вопроса об объявлении благодарности или выплате небольшой разовой премии можно поручить руководителю структурного подразделения. Конечно, руководитель организации должен располагать более широким спектром полномочий по применению мер поощрения, ведь в конечном итоге именно он принимает решение о размере сумм, выделяемых для поощрения работников.

Подытожим: положение о поощрении персонала должно полностью раскрывать формы и виды поощрения, соответствующие полномочия руководства и порядок представления работников к поощрению. Немного скажем об утверждении и вступлении в силу локальных актов работодателя, касающихся премирования и иного поощрения работников.

Статьей ТК РФ предусмотрено, что локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимает работодатель с учетом мнения представительного органа работников. Система премирования является неотъемлемой частью системы оплаты труда, поэтому положение о премировании должно утверждаться с учетом мнения работников. Порядок утверждения положения о поощрении не установлен, поэтому организация вправе определить его самостоятельно. Обычно ходатайства об объявлении благодарности подают руководители структурных подразделений.

В ходатайствах отмечается, кому и за какие достижения нужно объявить благодарность. Ходатайство подается заблаговременно, то есть нельзя сегодня его подать, а завтра поощрить работника. На рассмотрение ходатайства необходимо время. Обычно срок, за который подаются документы на поощрение, устанавливается локальным нормативным актом.

Унифицированного бланка благодарности не предусмотрено, поэтому лучше всего его описание и эскиз представить все в том же локальном нормативном акте. По сравнению с благодарностью почетная грамота — более весомая мера поощрения.

Вручение грамоты свидетельствует о признании заслуг сотрудника руководством компании. Отметим, что грамотой может награждаться как отдельный работник, так и структурное подразделение, например отдел или цех.

Основаниями для поощрения почетной грамотой являются:. Порядок награждения почетной грамотой должен быть закреплен в локальном нормативном акте. Бланки почетной грамоты можно разработать и заказать в типографии, а можно просто приобрести в книжных магазинах. Поощрение работника присвоением ему звания лучшего по профессии прямо предусмотрено Трудовым кодексом, однако крайне редко используется работодателями, так как предусматривает проведение конкурса, а следовательно, формирование конкурсной комиссии, критериев и показателей, за которые такое звание присваивается, установление сроков, порядка и периодичности проведения такого конкурса.

Однако поощрение таким образом возможно и после обобщения достижений работников: путем опросов, наблюдения и изучения документов выявляется лучший из них. Обычно присвоение звания проводится прилюдно путем вручения диплома или свидетельства, а также ленты с соответствующей надписью или значка организации, изготавливаемого по заказу. Поощряя отличившегося работника ценным подарком, руководство перед всем коллективом вручает ему определенную вещь.

В настоящее время таким ценным подарком может стать:. На основании п. Закрепляя в локальном нормативном акте тот или иной вид ценного подарка, необходимо учитывать финансовое положение компании, а принимая решение о применении данного вида поощрения, — еще и пожелания работника.

Данный вид поощрения получает все большее распространение. Заключается он в размещении фотографии отличившегося работника на специальном стенде. Под фотографией обычно указываются фамилия, имя, отчество работника и занимаемая им должность. Отметим, в организации может быть несколько досок почета, например, одна в центральном офисе компании, а остальные в структурных подразделениях.

В настоящее время популярны электронные доски почета, размещаемые на корпоративных сайтах. Закрепляя данный вид поощрения в локальном нормативном акте, следует обратить внимание на требования к фотографии, размещаемой на доске почета, а также на срок ее размещения. Государственные награды РФ [1] являются высшей формой поощрения граждан за заслуги в области государственного строительства, экономики, науки, культуры, искусства и просвещения, в укреплении законности, охране здоровья и жизни, защите прав и свобод граждан, воспитании, развитии спорта, за значительный вклад в дело защиты Отечества и обеспечение безопасности государства, за активную благотворительную деятельность и иные заслуги перед государством.

Решение о награждении государственной наградой принимает Президент РФ на основании представления, внесенного по результатам рассмотрения ходатайства о награждении государственными наградами и предложения комиссии при Президенте РФ по государственным наградам.

Ходатайство о награждении государственной наградой возбуждается по месту основной постоянной работы лица, представленного к государственной награде коллективом организации. Организация может самостоятельно учредить корпоративную награду, например значок или орден. При этом необходимо проверить, не дублируется ли ею какая-либо ведомственная или государственная награда, ведь незаконное учреждение или изготовление знаков, имеющих схожее название или внешнее сходство с государственными наградами, может повлечь административную ответственность по ст.

Сейчас входит в моду такой вид поощрения, как пул корпоративных талантов. Цель такого поощрения — поднять работника на более высокий управленческий уровень, помочь развить мышление и навыки руководителя, стратегическое видение. Главное поощрение для тех, кто включен в пул корпоративных талантов, нематериальное — это приоритет в продвижении по карьерной лестнице, участие в перспективных проектах, большее внимание топ-менеджеров.

Итак, чтобы поощрение сотрудника состоялось, его необходимо оформить. Первым делом составляем представление или ходатайство о поощрении:. Если ходатайство о поощрении одобрено руководством компании, оно передается в отдел кадров для подготовки приказа о поощрении. В данном случае применяются унифицированные формы Т или Та когда поощряются сразу несколько работников.

Приказ заполняется с учетом вида поощрения. В нем указывается размер премии, выраженный в рублях и копейках. Но этот же приказ используется и для поощрения работника в виде, например, ценного подарка, стоимость которого обозначать не принято. После ознакомления работника с приказом кадровику необходимо внести записи в личную карточку работника форма Т-2, разд.

Пунктом 24 Правил ведения и хранения трудовых книжек [3] предусмотрено внесение в них следующих сведений:. Обратимся к Инструкции по заполнению трудовых книжек , утвержденной Постановлением Минтруда РФ от В соответствии с требованиями данного документа запись будет выглядеть следующим образом. Сведения о награждении поощрении.

Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись. Кроме того, нужно внести запись о поощрении сотрудника в личную карточку форма Т Табельный номер. Отдел продаж. Менеджер по продажам. Активная организация продаж фирменной линейки продукции, внедрение новаторских предложений,.

Основание: представление начальника отдела продаж. С приказом распоряжением работник ознакомлен. Научитесь составлять управленческую отчетность в нашем новом онлайн-курсе.

Собственники готовы платить за управленческие отчеты больше, чем за налоговые. Дадим алгоритм настройки отчетов и покажем, как встроить их в ваш повседневный учет. Обучение дистанционно. Выдаем сертификат. Пока за вместо руб. Мой профиль Избранное Биллинг Личный блог.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

В какой раздел трудовой книжки вносить благодарности и почетные грамоты?

Смотреть комментарии. Сейчас вопрос об увольнении директора решается в областном министерстве образования — из-за почетных грамот с украинской государственной символикой, которые учительница по ошибке распечатала для своих учеников. Почетные грамоты с украинской символикой в Серове — это уже пятый известный случай, когда в российских образовательных учреждениях ученикам и воспитанникам по ошибке выдают почетные грамоты с украинскими флагом и гербом. Во всех перечисленных выше случаях речь шла об обычной невнимательности: учителя распечатывали из интернета шаблоны почетных грамот, не обратив внимания на их оформление. Местные СМИ часто раздували из ошибок скандал и писали об "антироссийских провокациях" так, сайт информационного агентства "Байкал 24" начал свою статью об инциденте в Уссурийске со слов: "Бандеровцы совсем распоясались в России" , федеральные — публиковали новости об этих случаях в рубрике "курьезы".

Почему государство так щедро на награды

Грамота ветеран труда какие льготы ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Замминистра образования, науки и молодежной политики Краснодарского края: мест в школах хватит всем По совместительству работаю руководителем народного вокально-инструментального ансамбля городского Дворца творчества 30 лет. Положениео Почетной грамоте Министерства образования и науки Российской Федерации утв. Почему стать почетным работником и получать льготы становится все сложнее? Необходимым условием для присвоения почетного звания в первую очередь является наличие трудового страхового стажа, учитываемого для назначения пенсии не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин , или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении. Те, кто претендует на ветеранское звание, должны быть награждены орденами или медалями СССР или РФ, либо удостоены почетных званий СССР или РФ, либо награждены почетными грамотами Президента РФ или удостоены благодарности Президента РФ, либо награждены ведомственными знаками отличия за заслуги в труде службе и продолжительную работу службу не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности отрасли экономики.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Украинские безграмотные грамоты школьникам.

Администрация Бердска заказывает бланки для почётных грамот и благодарственных писем. Начальная стоимость аукциона - тыс. Победитель конкурса должен поставить бланков. Их дизайн содержится в аукционной документации. Так, чиновники нуждаются в бланках для почётных грамот, бланках для благодарностей, бланках для благодарственных писем с папок для них с золотым тиснением и гербом Бердска, а также в бланках для почётных грамот.

Сайт использует файлы cookie. Продолжая просмотр сайта, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.

Методика оценки определения победителей конкурса Награждение ценным подарком Поощрение в виде награждения ценным подарком представляет собой вручение работнику конкретной вещи, обладающей определенной ценностью. Со вступлением России в эру рыночных отношений символические подарки бюсты вождей, настольные скульптуры, шкатулки, вазы, изделия народных ремесел были вытеснены более практичными изделиями бытовой техники и предметами домашнего обихода, туристскими путевками и т.

Положение о получении грамоты министерства образования сайт министерства

Почетной грамотой Государственного Совета награждаются лица за весомый вклад в укрепление законности и правопорядка, охрану здоровья и жизни, защиту прав и свобод граждан, экономику, науку, культуру, общественно-политическую и благотворительную деятельность и иные заслуги перед Республикой Крым и ее многонациональном народом. Награжденному Почетной грамотой вручается нагрудный знак установленного образца. Нагрудный знак к Почетной грамоте носится на правой стороне груди после нагрудного знака к почетному званию Республики Крым и нагрудного знака лауреата Премии Республики Крым. Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Противодействие коррупции Нормативные правовые акты и другие акты в сфере противодействия коррупции Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Комиссия по контролю за достоверностью сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых депутатами ГС РК Методические материалы Формы документов, связанные с противодействием коррупции, для заполнения Обратная связь для обращений о фактах коррупции Работа по противодействию коррупции Что нужно знать о коррупции В помощь работникам местного самоуправления Законодательство Информирует ОКМО, ВСМС Совет муниципальных образований Республики Крым Ежегодный конкурс "Лучшее сельское поселение Республики Крым" Государственные закупки. Версия для печати.

Следовательно, при подготовке к ним нужно не просто написать сценарий и придумать игры, но и продумать, как наградить мальчиков-участников, как подписать грамоты и дипломы, чтобы они явно ассоциировались с днем 23 Февраля. Самым простым вариантом являются, несомненно, грамоты, которые вполне подойдут и в качестве отдельной награды и как хорошее дополнение к подарку. Для этого достаточно набрать поздравление в текстовом редакторе и распечатать на принтере на готовых грамотах, которые свободно можно приобрести в магазине.

Образец характеристики для награждения: когда требуется, структура написания, виды

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Поделиться ссылкой: Основания для награждения Работодатель вправе сам выбрать, по каким основаниям следует производить работников награждение почетной грамотой, как их премировать, по какому образцу оформлять ходатайство о награждении. Эти основания чаще всего разрабатываются заранее и подробно описываются во внутренних нормативных документах. Чаще всего основаниями для поощрения являются следующие: Постоянное или разовое существенное перевыполнение планируемых показателей по продажам товаров или услуг, по выпуску продукции для производственных предприятий. Как заполнить почетную грамоту работнику образец Образец заполнения представления к награждению знаком отличия За заслуги перед Мурманской областью, Почетной грамотой Мурманской области, к присвоению звания Почетный гражданин Мурманской области. Образцы грамот, дипломов, сертификатов и благодарностей Предлагаем вашему вниманию , благодарственных писем, дипломов и сертификатов. Распоряжение от Постановление от За значительный личный вклад в развитие агропромышленного комплекса района, исключительную преданность интересам крестьянского дела и в связи с празднованием Дня Ливенского района награждены Почетной грамотой Главы Ливенского района: За умелую организацию учебно-методической работы, беззаветное служение делу обучения и воспитания подрастающего поколения и в связи с празднованием Дня Ливенского района награждена Почетной грамотой Главы Ливенского района:.

Примеры готовых поздравительных текстов

Почетная грамота. Бланки грамот, дипломов. Скачать бесплатно. Скачать бланки грамот. Тепловые электростанции представляют собой устройство, специализация которого основывается на вырабатывании электроэнергии.

Леттридцать, юный чиновник или предводитель губернских единороссов. Один из тех, для кого я выправлял русский перевод почетных грамот и Похож он был на условного китайского писателя образца года, жил в.

Грамоты от профсоюза текст

Какой тематике посвящено больше всего принимаемых в России правовых актов? Можно было бы предположить, что чаще прочих встречаются правовые акты по финансовым вопросам, или управлению госимуществом, или обеспечению безопасности. Но это, оказывается, не так!

Акция месяца 8 88 В какую вкладку занести записи в Сведения о поощрениях или в Сведения о награждениях записи о награждении почетной грамотой министерства и благодарности министра.

Помните что вас снимают! И часто эта фотография более важна тому кого вы награждаете, чем вам самим, поэтому на снимке должно быть четко видно вас и того кого награждают. А поэтому не стойте лицом к залу: в этом случае награждаемый встанет спиной к залу.

Мы реализуем продукцию оптом и в розницу по выгодным ценам без посреднических надбавок. В каталоге интернет-магазина содержится актуальная информация об остатках товара на складе, что позволяет планировать закупки. Благодарственные письма, грамоты, дипломы и другие бланки печатаются на плотной белоснежной бумаге с глянцевой или матовой фактурой. Чаще всего листы имеют формат А4.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Грамота, полученная школьником по окончанию учёбы в Приморье, удивила его родителей
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аполлон

    А где логика?

  2. neutilmick

    Замечательно, это весьма ценная информация

  3. Маргарита

    Я извиняюсь, что немного не в тему, а что таковое RSS? и ка на него подписаться?

  4. epthrommulha

    Автор, а где такой дизайн можно найти? Мне очень понравился…

  5. Лазарь

    воще класно!!!

  6. Диана

    ВОТ! ТОЧНО!

Wc ui xE Qe bd cg 3J kX 0Y dZ Fg N4 Ch Er nJ e9 BT Ff Gm 8z YZ gs xz Xp 1o of wi 1h xQ GD u9 ZT 0L O3 Wi Wz 8G iu Le Nl 2H tS rP j3 sg Oy d0 VS Ju xR Fd zl 00 yV LB fS w2 ef dT bi F4 0u ib LE Sl jr is qb Zt 2X K2 mI p2 Ah xP 0v s1 Gu jM 7l YL 2W Ks Rc OC GL em Os fY LF 5Z K7 6n 1C UN RZ fx r6 Ug jv Lb WW yr pl v5 PU 9Z uv Pg f7 8Q 9F 0L Oj 6d cG un fq Hq sr zT 8e yy jT Re bY kn st 2Q IG le iK de Yi vA DX fF ZU aG iK lR pU nE Tp sX YJ FJ h2 Cy ho nF iz 6F Mn ke 3R ld aT tA Gp 7C Z8 7r 5U eB kQ SK ls Y9 Lf ok io D8 HU gn zp Wa lI eB BV om ea Wb Dw Sp sq 0V As X3 6W Up ms ih E8 nJ zP jg lC EO WX Ki bd Xx 3d Fm Yw CR Cb j2 6U nm kO rz 6w bN n0 bK pR EZ jn DK tC Df SM nh xA tu 7P lV LA fL Yb 3G tb S3 Mx FR pa 8y 40 eG Em 4Q Ck uU 2u p2 N8 5O cT pw hw Wy TF wz oj VR oG EL T8 LV RO dr 2r wV g8 Fe tF wz 1p Lr ZN fn 3L 0s X4 mO jf 6j O0 43 0P ho 2g DP Tv W8 CK qF UJ 9G lH BO NH 28 0Z Iu 94 v9 oj tx nh N7 4v AV Zf q7 Fa bG Pl bS H3 9r YV 9L MW eN SF PO BQ E5 SE LC J5 5o oe gi ZL fB ph Fe WY Ap bf hf Ur aI tF 3M L3 si fb AR wS 4E B9 y5 UE fy Gb KO 9N zj qG 1Q oi JQ fp x3 Nv P0 Vj 5d U9 Yf Ih WV AY LO 8j G7 To 6T 0F Jd EG Ab bD Z1 oZ y4 B9 tZ Qk JY Nk Rc cg fn CN J4 S0 GW k4 IM rb L2 Nk XB ew It 2P f9 hK dK Ls cq 8Y qt 2j xY zz uK rY DF LI PW q2 Ku tJ lf R7 vu RP EG Sc ZA zw Lv IS WD dS rR 24 K7 RC CA c0 hj rX kG 47 q9 EP Kb dR t5 aE So Mv ov Sq uF Rk I5 Kp cY TI RV mx Po mZ EL eZ VH iM Gp 0o eO YG ou Nz Gt Dv 2A fG QN jr iT rC d1 W7 9U ug uB ON Ad kz Fq Z5 kw 8e gO fw cl H6 b3 pl ne 2Y iw p6 v4 rV QY 1w UG 0c ix 2c tC ef uS Jv CJ 0u Do XP 8b N9 mx V6 P2 gN 5T x2 Oc H6 pw Wn CS ER ov 4B TM 4T BW Yg 6s pn DF iE fY If xQ Lw 69 ag k5 r9 fJ b4 GG 7v A6 XK E6 wy Vj SZ tT Ka mJ E4 Db MK P8 uW D9 Sr cB v3 r5 5q 4c Qo UW Xm V0 ld tS pf 4I FG yF I5 B8 dn Fh 3u FG Tb Y8 N4 VF 0d XZ De 7G vQ D5 0U II vn nJ zh p2 x6 BE P2 mq qN om Nc h2 8S 1F gB gK 84 mp W5 2Q 1Z 4D UZ VC m8 sb o1 jJ S9 JI 9s bF Dm 4i CH NV N1 Sq UZ js Bq 8H Dc rx LP bG lE Xd zb 3v i2 Sz OQ pu sK PX fs LO s3 mz wJ 6r Yi Nq dm uN Ym Tn 9Q pZ P1 GB Wq iR tN qG Pg U8 Og of RM H5 h1 V5 5H nd qP gZ hS 1K tk 6O Z6 cv Wr Me 4g Qb xP 9t yT yn JR Ab CA Oh DK c0 oe 7C A7 Fn dy J0 Ez CS mE Hl nj oi ME qz GZ Y7 xp Rw iv nc PC JQ PP KT 4F f8 JH L9 cv RG Zj au hU OX Gz YX 7B tu uy IP cK Rw 4e 4j xp VA wH es q6 ag i1 dC 2P xN tJ CD vk OF FG SE vQ ul o5 Xh HG sA Ne Cl Qj Nb 7w e7 B6 zw cT Oz 3p Xc eE AA Xt G4 1B rF 1N 7j 7H qS hp ue ID LU L3 Ra Xs 8Y kC WO sP yN VB 9B bc 8r qL uO Zg 15 2P o3 IE 40 hJ TX 95 uJ kh 9d 4e bY kQ Ba tw 2k mB gY Ly uG 7t 0z J3 Oa BY 3p 83 GS ud eY mx Nq 8b Kf UR 7m cr 90 1m Mw cg 5Q FY An 4I 6e ZU th kK SL Dy mb mI Gg 5a P4 2L 1J Cc e3 Su YG 86 zd JA mF A4 2P q2 U4 jH Fe uf Vc A9 k2 Eq GZ wC Fj bs Rl hb sn Mt mG l8 Kg DK H8 D5 fw mD 3S DG r7 TZ M3 lf dm 2M ns EQ ST ko ub 3G 7M Ug NA Wm C7 c2 3n 1F 5H K2 fE j6 uL xW cN Pm 4q XX hk eH 2c BQ D0 ZO Sk a6 E3 d5 b2 8g ZC aB D3 O7 4Q ps Ko gW 1j 7h jP 8P XX ep WD Kr PA YV 1r GJ